Arbeitskräfte + Personalberatung
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Qualifizierung - Verbesserung des Arbeitskräftepotenzials in der Süderelbe-Region

Qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte sind für Unternehmen gerade im Hochlohnland Deutschland ein immer wichtigerer Wettbewerbsfaktor.

Die Süderelbe AG hat dies erkannt und arbeitet gezielt an der Verbesserung der Situation in diesem Bereich. Der Querschnittsbereich "Qualifizierung" entwickelt aktiv Lösungen für den Arbeitskräftemangel in der Metropolregion Hamburg.

An den Schnittstellen zu den Clustern der Süderelbe-Region (Logistik und Hafen, Ernährungswirtschaft, Luftfahrt und Maschinenbau, Maritime Wirtschaft) initiiert und realisiert die Süderelbe AG Projekte zum Ausbau des Arbeitskräftepotenzials in der Region.

Regional- und Netzwerkmanagement

Regional- und Netzwerkmanagement

Im Rahmen des im Sommer 2008 gestarteten Regional- und Netzwerkmanagement Logistik entwickelt das Clustermanagement der Süderelbe AG im Bereich Qualifizierung kurz- und mittelfristige...

REIFE LEISTUNG! - Süderelbe packt an

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ist Teil des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) 2005 gestarteten, aktuell größten Arbeitsmarktprogramms in Deutschland: „Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte in den...

Logistik macht Schule!

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Unternehmen, allgemein bildende Schulen und weiter führende Bildungseinrichtungen gehen neue Wege in der Verknüpfung von Unterricht und Praxis. Ausgewählte allgemein bildende Schulen...

Andere innovative Qualifizierungsprojekte aus der Region

MARE e.V.

MARE e.V.

M.A.R.E. steht für M.ehr A.usbildung R.und um die E.lbe. und ist eine betriebliche Ausbildungsinitiative in der Rechtsform eines gemeinnützigen Vereins: Die ehrenamtlichen Mitglieder - allesamt Inhaber oder Geschäftsführer von KMU - haben es sich zum Ziel gesetzt, die Bereitstellung von zusätzlichen Ausbildungsplätzen in der Metropolregion Hamburg und besonders im Hamburger Süden aktiv zu unterstützen. Als ausbildende Unternehmer wissen wir sehr gut, welche Rahmenbedingungen gerade kleinen und mittleren Unternehmen die Ausbildung erschweren oder auch erleichtern können. Unser Wissen wollen wir gerne teilen und mit anderen Personalverantwortlichen und Unternehmern zusammen erweitern.

Wir bieten ausbildungsinteressierten Unternehmen persönliche Beratung bei der Entscheidung über die Einrichtung eines Ausbildungsplatzes und Unterstützung bei der Umsetzung. Mit unserem Netzwerk ermöglichen wir Ihnen den schnellen und unmittelbaren Zugriff auf die Erfahrungen unserer Mitglieder und bieten mit verschiedenen Seminar- und Projektangeboten die Möglichkeit, die Ausbildungszeit noch effizienter zu nutzen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.marehamburg.de.

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Qualifizierung

Regional- und Netzwerkmanagement
Arbeitsmarkts, Ausbildungs- und Weiterbildungsprojekte
Reife Leistung
Teil des Bundesprogramms "Perspektive 50plus"
Logistik macht Schule!
Neue Wege in der Verknüpfung von Unterricht und Praxis.

Branchen

Logistik und Hafen
Logistik Wirtschaft der Metropolregion Hamburg.
Ernährungswirtschaft
Luftfahrt
Niedersachsens Schwerpunkregion für die Luftfahrtindustrie.
Standortmanagement
Standort- und Flächenpotenziale der Region
Innovation
Wissens- und Innovationsmanagement
Arbeitskräfte + Personalberatung
Verbesserung des Arbeitskräftepotenzials
Warum Clusterentwicklung?
Was versteht man unter einem Cluster?