Thinking out of the box: Neue Veranstaltungsreihe zu Wegen der Fachkräftegewinnung im Landkreis Stade

Hamburg, 28.03.2019 – Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe, Video-Stellenanzeigen und On-boarding neuer Mitarbeiter im Unternehmen: Eine dreiteilige Veranstaltungsreihe gibt lokalen Unternehmen neue Impulse für die Gewinnung von Fachkräften aus anderen Regionen.

Unternehmen in der Region bei der Suche nach Fachkräften zu unterstützen, ist das Ziel einer gemein-samen Veranstaltungsreihe der Süderelbe AG, der Wirtschaftsförderung Landkreis Stade GmbH und des Arbeitgeberverbandes Stade Elbe-Weser-Dreieck e.V.  Vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen außerhalb der großen Metropolen stellt die Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitar-beitern in Zeiten des Fachkräftemangels eine Herausforderung dar. Unter dem Titel „Fachkräfte ge-winnen: online finden, offline binden“ steht insbesondere die überregionale Ansprache von Fachkräften im Fokus. Interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer können in drei Veranstaltungen erfahren, wie sie sich gegenüber Fachkräften attraktiv vermarkten – von der Stellenanzeige über den Bewer-bungsprozess bis zur Integration neuer Mitarbeiter. Die Teilnehmenden erhalten in Impulsvorträgen Einblicke von Vertretern aus der Praxis, können sich an interaktiven Stationen praktisch mit den The-men auseinandersetzen und haben Gelegenheit zum Austausch. 

               
 „Der regionale Arbeitsmarkt ist quasi leergefegt, und in sehr vielen Branchen ist ein Rückgang der Bewerberzahlen zu beobachten. Diesem Trend entgegenzuwirken, ist eine wichtige Aufgabe der Wirt-schaftsförderung“, so Christof Starke von der Wirtschaftsförderung Landkreis Stade GmbH. „Damit die Wirtschaft in der Region erfolgreich bleibt, ist es notwendig, Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung zu ergreifen und eine kontinuierliche Aufmerksamkeit für das Thema zu schaffen“, ergänzt Dr. Jöran Wrana, Projektmanager der Süderelbe AG.


Die Reihe startet am 09.04.2019 bei der Viebrockhaus AG in Harsefeld mit der Veranstaltung „Duell oder Dialog – Wie funktionieren gute Vorstellungsgespräche?“. Nicht nur Bewerber, sondern auch Ar-beitgeber müssen heute in Vorstellungsgesprächen von sich überzeugen. Eine angenehme Gesprächs-atmosphäre auf Augenhöhe erhöht die Chancen, dass sich die Kandidaten für das Jobangebot des Un-ternehmens entscheiden. Rita Feinkohl gibt als Personalverantwortliche der Viebrockhaus AG Tipps für den Ablauf erfolgreicher Vorstellungsgespräche.


Am 04.06.2019 beschäftigt sich die zweite Veranstaltung beim Modehaus Mohr in Dollern mit „Neuen Wegen der Stellenanzeige“. Eine erfolgreiche Fachkräfteansprache beginnt mit der Gestaltung der Stel-lenausschreibung. Was ist dabei zu beachten, um bei potenziellen Bewerbern Interesse zu wecken oder bestimmte Zielgruppen zu erreichen? Thomas Falk vom Arbeitgeberverband Stade ist überzeugt: „Un-ternehmen müssen sich abheben und Bewerber auch abseits der klassischen Stellenanzeigen auf sich aufmerksam machen – zum Beispiel mit Videos. Das YOJO-Projekt der Süderelbe AG etwa bietet die Möglichkeit, kurze Video-Stellenanzeigen zu drehen, die über Social Media verbreitet werden.“ Diesen und weitere Ansätze können die Teilnehmenden in der Veranstaltung kennenlernen.    
Konnte ein neuer Mitarbeiter gewonnen werden, ist eine gute Integration wichtig, um ihn langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu gehören sowohl Angebote im Betrieb, die das Ankommen erleichtern – beispielsweise durch Mentorensysteme – als auch vor Ort, z.B. durch Einbindung in das lokale Ver-einsleben. Diesem Aspekt widmet sich die letzte Veranstaltung am 27.08.2019 bei der Sparkasse Sta-de-Altes Land.

Die wichtigsten Daten zur ersten Veranstaltung im Überblick:
Duell oder Dialog – Wie funktionieren gute Vorstellungsgespräche?
Termin: 09.04.2019, 18.00 – 20.00 Uhr                                                                                                                                                                                     
Ort: Viebrockhaus AG, Grashofweg 11b, 21698 Harsefeld

Anmeldung:
Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, wird um Anmeldung bis zum 04.04.2019 bei Dr. Jöran Wrana unter wrana@suederelbe.de gebeten. Die Teilnahme ist kostenfrei.                 

Die Veranstaltungsreihe „Fachkräfte gewinnen: online finden, offline binden“ ist Bestandteil des Projek-tes „YOJO – Fachkräftemarketing für die südliche Metropolregion Hamburg“.

Über das Projekt „Fachkräftemarketing für die südliche Metropolregion Hamburg“
Das Projekt Fachkräftemarketing für die südliche Metropolregion Hamburg ist im Januar 2018 als Gemeinschaftsprojekt der Landkreise Stade, Harburg, Lüneburg und Lüchow-Dannenberg sowie der IHK Lüneburg-Wolfsburg gestartet. Das Projekt wird durch die Süderelbe AG (Projektträger) in Abstim-mung mit den Landkreisen und mit der IHK umgesetzt und im Rahmen der Allianz für Fachkräfte Nord-ostniedersachsen und des Fachkräftebündnisses Elbe Weser mit niedersächsischen Mitteln des Euro-päischen Sozialfonds gefördert.

YOJO – Young Jobs ist ein Internetportal für Unternehmen und Fachkräfte in der Metropolregion Hamburg, das von der Hamburg Invest betrieben wird. Berufseinsteiger, aber auch Berufserfahrene, finden auf www.yojo.de Informationen über Arbeitgeber aus vielen Branchen, Stellenangebote und Veranstaltungshinweise.                           

Die Süderelbe AG ist der Ansprechpartner für Unternehmen, Investoren und Kommunen im Hamburger Süden. Schwerpunkte der Gesellschaft liegen in der Förderung des Wirtschaftsstandorts Süderelbe, in der Stärkung der Leit- und Zukunftsbranchen sowie in den Unternehmensservices. Mit der Entwicklung und Umsetzung grenzübergreifender Konzepte und Projekte stärkt die Süderelbe AG die südliche Metropolregion Hamburg.

Kontakt:
Monika Gabler                                                 Marie-Luise Krüger
Managerin Kommunikation und Marketing          Managerin Fachkräftemarketing & Kommunikation
Süderelbe AG                                                  Süderelbe AG
Tel. 040 – 355 10 3456                                    Tel. 040 - 355 10 3412

gabler@suederelbe.de                                      marie.krueger@suederelbe.de

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